n＋1赔偿的计算方法

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• 问关于n+1赔偿工资标准计算方法的相关规定
  

  根据劳动者在雇佣机构的服务时间计算赔偿。首先，关于“n+1”的赔偿政策，这是在雇佣机构决定与劳动者解除劳动关系时，按照《劳动合同法》相关条款规定向劳动者提供的一种补偿方式。 “n”的具体含义是基于您在雇佣机构服务年限的长短来确定的。每满一年，将为您追加支付1个月薪资；若您的服务年限不足半年，则被视为半年度计算，即半个月的薪资；而如果您的服务年限超过半年，则被视为整年度计算，即1个月的薪资。最后，“+1”的部分则代表在此基础之上，额外再为您追加支付1个月的薪资作为补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问n级社保补偿是什么意思，n+2+1 1/1 1/2。n是怎么计算的
  

  题主的问题，需要明确你的具体身份：本来就是城市居民。按照城市居民失业管理体系进行管理，即提供免费的就业培训和就业岗位推荐，还在失业保险发放期的发放失业保险。各地情况不一，但大体如此。之前为农村居民因国家征地后转为城镇居民的。根据《土地管理法》、《土地管理法实施条例》，征收集体土地要支付土地补偿费、安置补助费、青苗及地上附着物补偿费等补偿费用。具体就业保障按照《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）文件办理。各地情况不一，但大体如此。

• 问工龄计算方法n+1是什么意思
  

  工龄计算方法计算工龄的方法大概可以分为3种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

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