如何避免劳动合同不签的风险

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• 问劳动合同如何规避风险
  

  1、用人单位在招用劳动者时应查验终止、解除劳动合同证明或其他可以证明该职工与其他用人单位不存在劳动关系的凭证; 2、核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历; 3、劳动者申明：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历、体检书等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。

• 问未签合同先打款要如何规避风险才能避免风险
  

  只要借款合同的其他内容不违反法律强制性规定，先打款再签合同是有效的。建议打款的时候保留好相关证据，例如银行转账凭证，证人证言，收条等，若双方达成了口头协议，可以请第三方作为见证，以确保合同的履行。

• 问抵押合同如何避免风险
  

  申办抵押合同时，公证处对审查抵押人主体资格和抵押物上要求较严。根据规定，抵押物是公民个人财产的，如设定抵押的财产有共有人时，应先得到所有共有人的同意并由所有共有人出具同意抵押的书面证明；外商投资企业、个人合伙成立的私营企业等设有董事会的企业，按公司章程规定，担保须有董事会决议的，应提交董事会决议；国有控股公司、国有企业以其生产、经营关键的国有财产设定抵押的，应事先得到国有资产管理机构的批准，申办公证时，还须提交批准文件。

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