住院护理费由支还是有单位支

大家都在问查看更多

• 问工伤前期的住院费用应该由谁支付，用人单位是否应该支付?
  

  工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。

• 问工伤工资由社保支付还是单位支付
  

  工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。

• 问不住院的伤者还需要支付护理费么
  

  如果司法鉴定需要护理，也可以有护理费，但一般司法鉴定会参考医院治疗情况

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,538人已观看

• 1'04
  人身损害定残后护理费如何支付

  725人已观看

• 1'05
  工伤护理费由谁承担

  4,155人已观看

• 0'53
  检察院不支持抗诉还能申诉吗

  11,481人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤住院期间的护理费由谁支付

  330人已浏览

• 
  工伤职工住院，护理费、伙食费由谁支付

  510人已浏览

• 
  工伤护理费由谁支付

  179人已浏览

• 
  工伤护理费由谁支付

  812人已浏览