工伤前期的住院费用应该由谁支付，用人单位是否应该支付?

大家都在问查看更多

• 问离婚律师费用应该由谁支付
  

  离婚律师费用一般由聘请律师的一方支付。我国法律上明确规定，一般离婚案件的律师费用由聘请律师的一方自行进行承担，即采取谁聘请谁负担的基本原则。如果协议离婚中，一方未按离婚协议履行义务，导致另外一方向法院起诉的，则由败诉方承担胜诉方所支出的律师费用。根据《民法典》第一千零七十九条 第一、 二、三款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有法律规定的五种情形的，调解无效的，应当准予离婚。

• 问工伤期间的各项费用单位应该怎么支付
  

  住院伙食补助费 1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

• 问工伤用人单位应该支付哪些赔偿
  

  《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 《工伤保险条例》第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,629人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,245人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,801人已观看

• 1'25
  工伤鉴定费用由谁来付

  1,853人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤住院的陪护费用应该由谁支付

  483人已浏览

• 
  用人单位应该怎么工资支付

  555人已浏览

• 
  交通事故住院费用应由谁支付

  189人已浏览

• 
  用人单位应当支付哪些工伤费用？

  248人已浏览