没有合同怎么要工资

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• 问没有合同怎么讨要工资
  

  讨要工资，需要证明和单位存在用工关系。 如果没有签订劳动合同，需要收集证据证明存在事实用工关系，可以是录音、工友证言、工资条或者银行转账记录等，只要能够证明你们之间存在劳动关系就行。 如果单位违法解除合同，你可以主张相当于双倍经济补偿的赔偿金。 如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问没有签合同怎么要工资
  

  用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。

• 问没有合同怎么要回工资
  

  提供与公司存在劳动关系的证据，比如考勤表、同事的证人证言、录音等，申请了劳动仲裁要回工资。劳动争议仲裁不收费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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