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即便是没有劳动合同,工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有: 1、如果您是跟着包工头,包工头...
未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决: 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决; 3、...
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即便是没有劳动合同,工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有: 1、如果您是跟着包工头,包工头拖欠您工资,您可以要求包工头足额支付您工资。 2、如果包工头拒不支付,您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。
协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报: (一)未按照约定支付工资的; (二)支付工资低于当地最低工资标准的; (三)拖欠或克扣工资的; (四)不支付加班工资的; (五)侵害工资报酬权益的其他行为。 十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察,对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况,提供必要的资料和证明。
你好,很抱歉现在才给你作出解答.针对你提出的问题,你的合法权利受到了公司的侵害,你可以先行收集证据,如通过录音及同事作证的方式,再向他索要拖欠工资,如果他不给,你可以向鹿城区劳动监察部门投诉,不行的话,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁.如果可以的话,你可以将其负责人的电话给我,我来打电话向他代为索要,但有一点,你要先收集能够证明你与单位存在劳动关系及工资待遇的证据.
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