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协商一致可以,按法律规定试用期内需要提起3天,试用期吗需要提前30天。...
仅有这个理由不可以申请取保候审。《刑事诉讼法》:第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以...
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只要不中断缴费就会有医疗费划拨(你说的返现),无论何时只要中断缴费就不会划拨。没有规定到了多少年限,即是不缴费也划拨,过去没有,现在没有、将来也不会有。r只有到了法定退休年龄退休了,也不缴费了,月月有划拨。
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。 如果约定的是20号发,这是合法的,因为工资发放日本来就是双方自由约定。
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