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首先,乙方作为股东,不能随意拿走公司设备和私下利用公司资源谋求利益,如果乙方的行为损害股东利益和公司利益的,股东甲是可以起诉股东乙的; 其次...
如果对方违约,可以起诉对方承担违约责任。...
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依据《合同法》第二十三条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 签字或盖章是选择关系,意味着要么签字,要么盖章,要么签字盖章同时具备,这三种情况对于合同成立的意义是相同的。在实际签订合同时,人们往往重视盖章的作用与意义,甚至有的认为盖章比签字重要,其实这是误解。印章的使用就等于印章所有者的签名,盖章的效力就等于签名的效力。印章之所以具有证明功能,不过是使用印章能够代替并可以反复代替签名,且有时具有省力之效。 由于印章极易被伪造,并且印章的名义所有者与实际控制者极易分离,所以,印章的证明力在本质上低于签名的证明力。我们在交易活动中应当更重视签名,因为签名与签名人之间联系的确定性要远远大于印章与印章名义人之间的联系,对方当事人只要当面签名,就可以在相当程度上保证其签名的效力与证明力。 所以,如果有公司法定代表人或者特别授权人的签字,即使不盖公章,也是有效的。
我是昆明地区专业代理劳动案件的律师,前段时间办理了一个和你所述类似的案件,公司让人代我的当事人签订了乙方劳务合同,认为双方是劳务关系,但是当事人告知我们他的确没有签订过任何协议,我们申请劳动仲裁后,对方提供了上述合同,我作为代理人申请司法鉴定证明不是当事人签订,劳动仲裁委员会认为公司没有和劳动者签订劳动合同违法法律强制性规定支持我方提出的双倍工资、经济补偿金等待遇。故我建议,你如果没有亲自签订过劳动合同,那么你完全可以委托我们申请仲裁维护你的合法权益,比如双倍工资、经济补偿金,但是不要主动辞职,因为主动辞职你的经济补偿金就没有了,如果你考虑维护权益,以可以联系以及离开是员工一起维权。
对方涉嫌违约,您可以直接向对方催款,也可以起诉
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