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不可以,看登记时年龄。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(...
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3...
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t再婚可再次享受婚假待遇吗婚的男女,与初婚者同样,在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。t全国各地法定婚假多少天详细介绍t问:我是一企业员工,今年46岁,5年前妻子因车祸去世。我们同车间的女工小梅被前夫抛弃后一直艰难地带着孩子单独生活。在共同劳动中,我们产生了感情,现已领取了结婚证,准备于下月结婚。由于我们俩都有孩子,为增进孩子们的了解,培养感情,我们准备作个短期旅游,但在向企业劳资部门申请婚假时,却遇到了麻烦,劳资部门答复说:我与小梅均休过婚假,现在是再婚,就不能享受婚假。如要请假,则要以事假扣相应的工资待遇。我们也不知道他们的答复有没有法律依据。请问,再婚能否享受婚假待遇t答:你所在企业劳资部门的答复初看似乎有道理,但却违反了法律法规的相关规定,该答复是错误的。再婚的男女,与初婚者同样,在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定,职工享受婚假三天。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函84号)有这样的答复:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”因此,你与小梅虽是再婚,但仍应与初婚者一样,享受婚假待遇。t同时,劳资部门在答复中关于再婚请婚假扣发相应的待遇的说法也是违反规定的。劳动部《关于工资支付暂行规定》(劳部发489号)第11条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”再婚者享有婚假待遇的规定是明确的,望你与企业劳资部门进行协商,根据法律法规和企业的实际情况,合理安排好你的婚假。
一、享受二婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 二:婚假天数规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。
一、关于婚假的规定 根据1980年劳动部办公厅关于婚丧假和路程假问题的复函,一般情况下,婚假为1-3天。如果结婚双方不在同一地方工作,可以根据路程远近另外给予路程假。 二、法律规定 根据《劳动法》和《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见(试行)》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以酌情给予一至三天的婚丧假。如果职工和直系亲属不在同一地方工作,需要去外地料理丧事,也可以根据路程远近另外给予路程假。 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照常发放。路途中的车船费等费用由职工自行承担。
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