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2012年8月出交通事故是在工作时间外出办公还是上下班途中?如果因此发生的交通事故可以认定为工伤,鉴于你之前是补签的劳动合同,未主张之前无劳...
如果是因为工作原因外出,发生事故视为工伤。...
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本单位车辆交通事故认定为工伤的,只可以享受工伤保险待遇;第三方交通肇事认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
工作迟到时间发生车祸的,只要不是自己对意外承受主要职责的,都能够认定为工伤。因为虽然迟到了,但是当事人仍然是在去工作的路中,是因履行职务或者业务的原由而发生意外,所以也构成工伤。相关法律可参考:《工伤保险条例》第14条限定,工人有以下情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的。 (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的。 (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
本单位车辆交通事故认定为工伤的,只可以享受工伤保险待遇;第三方交通肇事认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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