内退出现和原单位还是原劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问退休人员内退后与原单位还是劳动关系吗
  

  内退后与原单位或劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内部退休人员、下岗待职人员、企业经营性停产放假人员，因与新用人单位发生就业争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。

• 问内退后其与原单位的劳动关系还在吗？
  

  内退后与原单位还是劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》 第八条，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

• 问原单位解除劳动关系还能起诉吗
  

  原单位解除劳动关系还能起诉，劳动争议案件仲裁前置，必须先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向人民法院提起民事诉讼。解除一年之内可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动仲裁争议法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,301人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,983人已观看

• 1'10
  户口迁出了还能迁回原籍吗

  6,736人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,167人已观看

相关普法查看更多

• 
  内退后与原单位还是劳动关系吗

  287人已浏览

• 
  内退与原单位劳动关系是否同时确立

  145人已浏览

• 
  关于被原单位解除劳动关系

  169人已浏览

• 
  与原单位劳动关系怎么填

  2,323人已浏览