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本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资...
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非法的，无权扣除工资的。《劳动法》规定，用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者的工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的赔偿，可以从劳动者工资中扣除，但不得超过当月工资的20人％。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿：（1）未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动报酬；（2）低于当地最低工资标准；（3）安排加班不支付加班费；（4）终止或终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿。
绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。
《个人所得税的起征点为5000元。个人所得税为5000元。个人所得税计算公式，应缴纳的个人所得税等于（当月工资收入减少（个人承担的三项社会保险和一笔住房基金）减少5000元），乘以适用税率减速计算扣除。新的个人所得税税率表（自2018年10月1日起实施）全月应纳税所得额税率快速扣除（元）。1、全月应纳税额不超过1500元％二、税率超过1500元至4500元为10元5、税率超过4500元至9000元为20元％四、税率超过9000元至35000元为25元5、税率超过3、5万元至5、5万元为30元＇55、6、税率超过5、5万元至8万元为35％。
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