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职补偿金在计算缴纳个人所得税时要分两部分考虑: 一部分为上年社会平均工资3倍以内的部分;一部分为超过上年社会平均工资3倍的部分。 一、不超过...
1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金 2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以...
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根据我国《劳动合同法》第四十七条规定:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司出租房屋的税率是多少,这与业主的利益息息相关,根据国家有关政策的规定,房屋租赁费税率在5%-7%之间不等,根据征收税种的不同,税点也会有所不同。房屋租赁税费是由房产所在的地方税务局征税的。营改增后公司出租房屋税率,不动产租赁服务税率为11%。小规模纳税人征收3%。一般纳税人出租其2016年5月1日后取得的、与机构所在地不在同一县的不动产,应按照3%的预征率在不动产所在地预缴税款后,向机构所在地主管税务机关进行纳税申报。
职补偿金在计算缴纳个人所得税时要分两部分考虑: 一部分为上年社会平均工资3倍以内的部分;一部分为超过上年社会平均工资3倍的部分。 一、不超过当地上年社会平均工资3倍的部分——免征个税 财税【2001】157号:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税; 二、超过当地上年社会平均工资3倍的部分——按规定征收个人所得税 根据国税发【1999】178号文件规定:考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。 所以计算离职补偿金的个人所得税时,离职补偿金超过当地上年平均工资3倍的部分,减除实际缴纳的社保、住房公积金后,除以在企业工作的年数(是长不超过12),作为月份工资,减除个人所得税免征额5000,找到适用的税率和速算扣除数计算出一个月的个人所得税,再乘以工作年数,作为全部补偿金的个人所得税税款。
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