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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意...
一般社保会按照走,但是,签劳动合同,可能各个单位存在不同,建议跟单位协商解决。...
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企业工龄是按照员工与企业劳动关系的连续性和时间来计算的。假设为某企业工作了5年后,合同到期,再度与企业续签,则企业工龄按照5年+后续年数来计算。
签订合同受伤,而不是签订的劳动合同受伤,不在劳动法规定的范围内,不能申请工伤。承包协议只购买劳动成果,无论过程如何,劳动合同不仅购买劳动成果,还购买员工的劳动过程是不同的概念。
只要盖的合同章是真实的,合同就是有效的,没有签字并不影响合同的效力。 2015-07-0212:36希望回答有帮助的啊
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