试用期后被辞退有工资吗?

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• 问试用期被辞退有工资吗？
  

  试用期能力差被解雇有工资，但用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％或者本单位同一岗位的最低工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

• 问被辞退试用期有工资吗
  

  一、还在试用期被辞退有工资吗 1、没过试用期被辞退有工资。 2、通常只要劳动者为单位提供了劳动、或者是服务，单位就需要向职员支付工资。 3、根据《劳动合同法》的规定，单位有权辞退不符合录用条件的、处于试用期内的职员，但是不得扣除其工资。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、职员在试用期的工资为多少 1、职员在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 根据《劳动合同法》劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、单位若是在试用期发现职员不满足录用条件，可以将职员辞退在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期被辞退有工资吗?
  

  用人单位与劳动者约定的试用期工资不得低于同岗位的80%，而且不得低于当地的最低工资。你所说的领60%的工资，是你本人工资？无论怎样单位不能克扣劳动者的工资。

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