6级伤残一次性赔偿应该怎么算

大家都在问查看更多

• 问八级伤残一次性赔偿金怎么算
  

  依据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。八级伤残为11个月的本人工资。

• 问三级伤残一次性赔偿金怎么算
  

  一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。三级伤残不建议离职的，不离职也可以每月领津贴一直到退休的，而且社保单位也是要帮你交的。

• 问工伤九级伤残一次性赔偿怎么算
  

  A、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。 B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 C、医疗费 D、康复治疗费 E、辅助器皿费 F、护理费 G、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 H、交通食宿费 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  九级伤残军人一次性赔偿金

  5,623人已观看

• 0'57
  工伤一级伤残怎么赔偿

  1,333人已观看

• 1'12
  十级伤残该怎样赔偿

  1,505人已观看

• 1'19
  工伤6级伤残赔偿标准是多少

  2,830人已观看

相关普法查看更多

• 
  伤残6级一次性赔偿多少

  347人已浏览

• 
  六级伤残赔偿怎么算？一次性

  200人已浏览

• 
  工伤6级伤残一次性赔偿多少钱

  170人已浏览

• 
  工伤6级伤残一次性赔偿多少呢

  339人已浏览