公司以“奖金”的名益，扣取员工的工资，属不属于违法呢？

大家都在问查看更多

• 问公司给员工的责任承包奖是不是属于奖金
  

  1、员工因重大过错导致，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司扣工资属于什么违法
  

  依据您的描述，公司属于违法克扣劳动者工资，你可申请劳动仲裁维权。届时请您带齐相关信息及证据材料。

• 问公司扣发工资属于违法吗？
  

  一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行； 3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的； 若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,845人已观看

• 1'16
  公司拖欠工资属于什么纠纷

  1,687人已观看

• 0'57
  16岁属于童工吗违法吗

  1,736人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,456人已观看

相关普法查看更多

• 
  奖金属于工资吗

  1,443人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资属于违法吗

  163人已浏览

• 
  奖励金属于工资吗？

  600人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资多久属于违法

  143人已浏览