南京工伤职工休养工资计算

大家都在问查看更多

• 问南京员工工伤工资如何计算
  

  按工伤保险条例规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问南京工伤要怎么计算工资
  

  、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止

• 问南京工伤工资如何计算方法
  

  南京市工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，用人单位指定一次性就业补助金1.5万元。 用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,003人已观看

• 0'56
  湖南省2021年退休工资怎样算

  2,520人已观看

• 1'09
  农民工工伤赔偿计算标准

  2,372人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,497人已观看

相关普法查看更多

• 
  南京退休工资计算公式

  616人已浏览

• 
  北京退休工资计算

  246人已浏览

• 
  南京退休工资

  296人已浏览

• 
  工伤休假工资计算

  237人已浏览