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用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单...
如果在工作期间生病(已过试用期的、期用期最多不超过三个月)的话,可以由本人或者其家属,到当地的《劳动仲裁委员会》去起诉这家单位,要求住院期间...
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医疗保险卡单位支付的部分为统筹基金,单位支付的统筹基金主要用于员工支付住院医疗费用和部分门诊严重疾病费用。支付范围包括门诊普通疾病的医疗费用;住院和门诊特定项目的基本医疗费用;住院门诊特定项目的基本医疗费用按比例支付。
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
医疗保险公司必须支付费用。《社会保险法》第二十三条,员工应参加员工基本医疗保险,用人单位和员工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。没有员工的个人工商店,没有参加员工基本医疗保险的非全日制员工和其他灵活员工可以参加员工基本医疗保险,个人按照国家规定支付基本医疗保险费。
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