国家对公务员的加班规定是什么？-法师兄

国家公务员不受《劳动法》保护，工资采用财政统发的定额制，所以不存在节假日加班工资这么一说。 1、是作为国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神； 2、《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休； 3、《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。

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国家公务员不受《劳动法》保护，工资采用财政统发的定额制，所以不存在节假日加班工资这么一说。 1、是作为国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，...

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如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。新劳动合同法对工作时间没有规制，仍适用老劳动法的规定。你根据自己实际结合上面的材料自己可以算出，因为里面的法条有特殊情况的规定，如特殊可以延长加班不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以每个人不同工作岗位不同情况算出自己的也不同。

根据国务院关于职工工作时间的规定(此规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工)，职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况、需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。