样板间管理人员责任重大吗？-法师兄

样板间的管理人员责任重大，一个项目样板间开放之后，凡是对此项目感兴趣的客户都可以前来参观，犹豫样板间内都放置了实物，有许多物品比较贵重，而且管理人员要及时清理样板间，保证样板间的美观。接下来是编辑整理的几点关于样板间管理人员的岗位职责：一、岗位职责1．贯彻公司质量、环境、职业健康安全管理方针及目标。2．根据公司质量、环境、职业健康安全目标、指标结合本部门的实际情况组织实施部门质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案。3．负责监督各房管人员的接待礼仪、服务礼节、仪容仪表、操作规范服务标准、培训与考核。4．负责每周不少于一次对员工的培训工作。5．定期对样板房的物品进行核查、清点工作。6．负责日常清洁的检查工作。7．负责向上级汇报工作情况，提出工作建议。8．密切注意安全隐患，做好对样板房突发事件的应急处理，负责指挥、协调并落实紧急预案的措施。二、职务内容1．对整个样板房区域进行巡视、检查，主要检查安全秩序、清洁状况、楼梯间和公共通道、设施设备的完好程度等。2．协调保洁工具调配及保洁人员调班情况。3．负责交代房管员保洁重点，下班前检查门、窗、灯等关闭情况。4．认真做好样板房的开门、交接班和样板房钥匙借用的签名手续。5．负责与开发公司、销售公司的协调和沟通工作。6．负责根据天气变化样板房卫生状况等及时调整工作。7．负责领用相关保洁耗材。8．负责每月计划、当月总结及相关合理建议给相关部门和领导。9．负责每月一次相关情况的汇总与汇报：维修整改、能耗、看房及参观人员人及及次数等。10、对相关饰品拍照留案，确保所有饰品的摆放均与原设计风格相符。11．对房管员规范操作及环境安全做巡检。12．做好每日工作日志的检查，召开每日例会。三、操作1．08：30－09：30清点室内物品并整理陈设样品复位，如有问题立即汇报客服主任；2．09：30－12：00检查室内外保洁情况，做好记录；3．12：00－13：30午餐及分公司其它工作；4．13：30－15：00检查样板房区域保洁情况，做好记录；5．15：00－16：00分公司其它工作；6．16：00－17：00与开发公司相关人员做下班前的沟通、协调；7．17：00－18：00检查相关设施并召开工作例会。8.管理员工作时间安排可根据各分公司实际情况而定如遇客户延时参观则相应延长下班时间。

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重大责任事故罪老板有责任则当然会被判刑。根据《刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他...

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根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该雇员存在故意或重大过失致人损害的，你与其主承担连带赔偿责任。你承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。刑事责任由雇员承担。

需要承担最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任，只要工作人员实施侵权行为造成他人的内损害，用人单位就要容承担赔偿责任。但如果雇员存在重大过失，可以减轻雇主的责任，但不是均等。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千一百九十二条第一款规定，个人之间形成劳动关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。