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合同的法定解除是指合同成立后,尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为.一般情况下,合同生效后,当事人一方不...
如果公司存在过错,可以提出辞职后立刻离职,并可主张经济补偿金,如果公司没有过错,劳动者需提前一个月提出辞职申请,并办理工作交接后离职。...
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解除条件是,承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并要求赔偿损失。承租人违反约定方式,或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。 《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
未生效的合同可以解除。合同一旦签订,就受法律保护。虽然还没有生效,但也有法律约束力。当事人有权依法解除合同,分为合意解除、协议解除和法定解除。
在劳动关系中,如果原来签订的劳动合同未解除又签订了新的劳动合同的话应当视为劳动双方协商一致后对原劳动合同的变更行为。变更后劳动者和用人单位应当按照新签订的劳动合同履行,原劳动合同不再履行。关于劳动合同变更的规定请看下文内容。
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