合同被解除的方式

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• 问劳动合同的解除方式
  

  １、劳动者与用人单位协商一致的。 ２、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。 ３、劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的。 ４、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 ５、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 ６、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 ７、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的。

• 问合同解除的行使方式
  

  关于行使合同解除权的方法，《合同法》第96条规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有 异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、等记等手续的，依照其规定。”可见，解除权行使的方式主要可分为通知与进行批准，登记。

• 问质押合同解除的方式？
  

  解除质押合同，其前提抵押合同中可以约定终止事由或者发生法定解除事由。一般终止情况如下：抵押所担保的债务已经履行；抵押合同被解除；债权人免除债务；法律规定终止或者当事人约定终止的其他情形。当约定或法定的终止事由发生时则可以将质押合同进行解除。因此，质押合同订立的目的是担保主债权的及时行使。所以，当主债权消灭或者无效，或者其他导致担保责任消灭的事由发生时，都可以解除质押合同。

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