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涉嫌诈骗,立即归还领取的钱款,避免承担法律责任。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘...
用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉...
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老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳动行政部门投诉(依据:第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
您提的问题不是太具体,这种情况要分情形对待: 1、如果是他承诺你能办到某事,并且以收取好处费为前提,而且你也给他交付了其他应花销的费用和钱财,现在重要的是判断他主观心态,如果是人故意跑掉,将你的钱财侵吞据为己有,就有诈骗嫌疑。 2、如果是确实没有主观诈骗的心态,真正是为你办事,而因为没办成或什么原因的人找不见了,就是一般的民事关系,你可以向他要求归还和赔偿。当然了,如果是国家工作人员,还要承担一定的侵犯职务廉洁客体的责任。
如果领导要求加班,可以拒绝,强制加班,可以向劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但不需要太多的证据。一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进行调查,因此不需要太多证据。
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