该如何计算代通知金，是怎样的

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• 问代通知金日计算有何规定？
  

  对于代通知金日计算的相关规定我们国家是非常明确的，一般情况都是按照上一个月的工资标准来规定的，然后是上个月的工资的三倍来进行相应的赔偿。

• 问解除合同代通知金一般如何计算
  

  代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定，如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准，比如说上个月正好有加班费或者奖金，不能反映职工正常工资水平的情况下，可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资来计发代通知金，但适用代通知金的只有三种法定情形。

• 问解雇代通知金补偿计算
  

  劳动关系制度的改革在未来的发展趋势还是会不断的进行深化的，这种新型的契约关系会让双方在立法的约束之下产生一定的责任和义务是不能推脱的。就好像是职工自身没有错，但是劳动能力有限的情况下被解雇，赔偿代通知金的标准就是上一个月的工资，或者按照整一年的平均工资赔偿一个月的。

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