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员工无劳动合同,辞职方式:与用人单位协商解除劳动关系;提前30天书面通知用人单位解除劳动关系,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动...
根据《劳动合同法》关于辞职程序的规定,正式员工应当提前30天书面通知用人单位,终止劳动合同。劳动者应当在试用期内提前三天通知用人单位,劳动合...
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1、11月份及到12月9日的工资要计发。 2、如用人单位没有与你订立书面劳动合同,你可以随时离职,不需承担任何责任。 3、如订立有书面劳动合同并尚未到期,你辞职依法要提前30日通知用人单位,但你只提前了5日,故属违法,如因你离职造成用人单位损失,则应赔偿,用人单位可以从应付你的工资中扣减相应数额。但用人单位要举证证明损失数额,这是十分困难的。如用人单位不能举证,则不能扣减你的应得工资。
找了一个工作,没劳动合同辞职可以的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以委托律师帮你技巧性辞职,要看你在公司做了有多长的时间,有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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