劳动者的精神问题算不算工伤

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• 问劳动者烫伤留疤算不算工伤
  

  在工作时间受伤，烫伤留疤是可以认定为工伤的，需要单位给员工申请工伤认定，提交医院的诊断证明，与用人单位签订的劳动合同，确认劳动者的工伤等级，再由工伤保险基金按照相应的等级支付工伤赔偿款。

• 问工伤的精神损害赔偿问题
  

  1、原告与被告解除劳动合同关系; 2、解除劳动关系经济补偿金：8288元 3、一次性伤残补助金：66304元(4144元×16个月) 4、一次性就业补助金：165760(4144元×40个月) 5、一次性医疗补助金：33152(4144元×8个月) 6、停工留薪期工资差额：2344元 7、伤残津贴：7624元(自原告停工留薪期满后即2013年8月17日期起至双方解除劳动关系之日即2013年11月18日) 8、安装假眼费：56000元(计算至70周岁，共7次) 9、精神损失费：20000元。 合计：359472元

• 问精神出轨患者算不算重婚
  

  精神出轨者不算重婚，因为重婚罪是行为犯，要符合法律规定的构成重婚的条件的才算重婚罪，即一方有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的。对于他人有配偶而与之结婚包括重婚者在明知他人有配偶的情况下与之进行了婚姻登记、重婚者没有和有配偶的一方进行结婚登记，但是双方之间有以夫妻名义共同生活的事实婚姻。

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