员工在单位未购买工伤保险的情况下，能否申请工伤认定？

大家都在问查看更多

• 问职工所在单位未参加工伤保险，可否申请
  

  应当申请认定工伤，相关工伤待遇由单位承担，自受伤之日起一年内申请。如果不申请，就没有工伤待遇。法律依据工伤保险条例第十条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问在无单位用工合同的情况下工伤认定
  

  1、临时工与单位之间有劳动关系且上班途中的车祸非临时工主要原因则属于工伤；2、

• 问加班后，原单位不在场的情况下，员工能认定为工伤吗？
  

  1、在单位加班单位知情 在单位加班，更符合工作场所的认定，而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班，或者是员工申请加班，单位批复同意，这两种加班情况受伤均可被认定为工伤。 2、在单位加班单位不知情 而在单位加班，单位不知情，能否被认定为工伤，通常分以下两种情况： （1）如果该单位没有加班审批制度，单位需要拿出证据证明其已经明确阻止过员工加班，否则在司法实践中会推定为单位对员工主动加班的行为表示默许，则该员工加班受伤容易被认定工伤； （2）如果该单位有加班审批制度，且该制度规定已为员工所知晓，员工若不提前走流程告知单位即私下加班，容易被认为属于员工本人过错故意，难以被认定工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,662人已观看

• 1'01
  用人单位在什么情况下可以裁员

  3,292人已观看

• 1'08
  工伤险在哪里可以买到

  4,613人已观看

• 1'14
  工伤都包含那些情况

  884人已观看

相关普法查看更多

• 
  未购买工伤保险是否需要工伤认定

  22人已浏览

• 
  工伤保险未生效能不能申请工伤认定

  125人已浏览

• 
  单位未申请工伤认定应向哪里申请工伤

  376人已浏览

• 
  未购买保险如何申请工伤

  165人已浏览