五险一金中的个人缴纳比例标准-法师兄

国家发改委．工业和信息化部．财政部：1、养老保险：公司支付19％的个人支付8％。领取养老保险待遇需要两个条件：必须达到法定退休年龄，缴费年数必须达到15年以上。2、医疗保险：公司支付6％的个人支付2％。从支付保险费之日起，6个月后可以享受员工的基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由使用者支付。工伤保险费分为0．6％－3、6％8个等级，社会保险经营机构根据公司所属行业的特点核定费用。4、生育保险：由使用者支付。生育保险费率为0．3％，男职工参加生育保险时，妻子没有参加保险，生育时也可以领取一定的生育补贴。5、失业保险：公司支付0．6％的个人支付0．4％，失业保险一年后必须享受。一般来说，一年领两个月，两年领四个月，但享受的最高时限不得超过24个月。6、住房公积金：公司与个人费用相同。住房公积金必须连续正常支付6个月才能申请使用。一是可以用于购买住宅和装修等贷款，二是可以直接提取账户现金。7、自由职业者．灵活就业者可参加4种保险种类，城乡居民基本养老保险．城乡居民基本医疗保险．企业员工基本养老保险．企业员工基本医疗保险。

《个人所得税法》第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。

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五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市...

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1、养老保险缴费比例：公司21％（全部进入统一基金），个人8％（全部进入个人账户）2、医疗保险缴费比例：公司9％，个人2％3元3、失业保险缴...

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人不承担，单位承担1%；生育保险：单位承担1%；个人不承担；公积金：个人承担3.5%，单位承担3.5%。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。建议咨询当地的社保局更为准确。