相关问答
般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是...
般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是...
大家都在问查看更多
劳动合同法明确规:离职后办理完毕相关的离职手续,单位应该给予结清工资。你可以等等看,如果次月你领不到工资,你可以去劳动监察大队去投诉就可以了根据《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 可见,用人单位扣押劳动者工资是违法的行为,劳动者可要求退还,若发生争议,可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁!
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
606人已浏览
443人已浏览
297人已浏览
937人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询