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原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于××年××月××日从我单位离职。 经审核,该职工在我单位任职...
事业单位下属企业职工工资需要按照《劳动合同法》执行,劳动者的工资不得低于当地最低工资,实行同工同酬,劳动者和用人单位建立劳动关系时,劳动双方...
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首先,您的问法存在一定问题! 其次,依照政策法规的规定,民办非企业单位只能属于社会团体,社会团体分为,社会团体法人单位,社会团体合伙单位,社会团体个体单位;而且,事业单位只能是法人。 再次,依照您的陈述,你所称的民办非企业单位,应该根据在民政局登记时确定的组织形式而予以确认。 最后,如需了解更多细节和本质差别,可当面咨询。
离职证明范本二离职证明兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明
从你正式被企业批准退厂和退给股金和风险金后起,就不再是该企业的职工。但如此后仍在该企业劳动(事实劳动关系),可算该企业临时工或合同工(2000年时终止)。如退厂后再无劳动关系。那你对该企业来说,什么都不是。 现企业改制,你属于退出该企业已十多年的非在职人员,过去有什么经济补偿也早已过了时效期。因此你无权参与现在该集体企业的改制和企业职工才有的股份量化分配。
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