劳动合同到期有没有经济补偿的规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期没续签有经济补偿吗
  

  劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？ 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

• 问劳动合同到期有经济补偿吗
  

  如果合同到期，单位维持或改善原有劳动条件，员工仍不续签，则不予经济补偿。如果单位降低原有劳动条件，员工不续签，单位应给予经济补偿。公司不续签劳动合同的，应当支付劳动者补偿金。

• 问劳动合同到期后不续签有没有经济补偿？
  

  1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,989人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,884人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,103人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,790人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期有没有经济补偿

  116人已浏览

• 
  劳动合同到期有没有经济补偿金

  145人已浏览

• 
  劳动合同到期有经济补偿吗

  118人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签有没有经济补偿？

  258人已浏览