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首先,需要证明你爱人的自杀与施工时的头部受伤有关系,这就需要进行相应的司法鉴定,如果司法鉴定的结果能证明你爱人的自杀是由于头部损伤导致的外伤...
1、员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。 员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证...
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首先要确定请施工队来干活后,双方间是承担关系来是雇佣关系。对此,要通过具体的案情及相关证据来具体判断,如是承揽关系则雇主(其实不应称为“雇主”)不应承担责任;如为直接的雇佣关系,则应当由雇主承揽责任。 打官司胜诉的基础是能够提供于已有利的证据,建议你能提供进一步的案件详情,以便为您准确分析。
你在该公司所遭受的损害已经很难通过法律(劳动仲裁)进行有效保护了,但你可以就相关事宜,包括未经注册(非法用工单位)等事实向塘夏镇的劳动所举报,或者直接向东莞市劳动监察大队进行举报。就我以前接触的案件来说,东莞市的劳动监察部门的执法力度还是比较大的。我认为即使你的权益已经错过了救济的时机,但也可以为其他工友尽一份心
一、工人如果在工地上受伤没有劳动合同,但是有其他证明存在劳动关系的证据,也是可以直接申请工伤认定,如果没有其他证据证明劳动关系的,就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。 然后要经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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