劳动纠纷赔偿款会计账怎么做-法师兄

1、情节一般的话，可协调，可以向上级提出申请，申请通过后由原始凭证再制定会计账簿。 2、情节严重会构成隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪。隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪，是指隐匿或者故意销毁依法应当保 3、存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的行为。 4、本罪是1999年12月25日通过的《中华人民共和国刑法修正案》第一条增加规定的新罪名。 5、为了维护国家利益、公众利益和社会经济秩序，严厉打击隐匿、销毁会计资料的违法行为，刑法修正案第一条规定，在刑法第一百六十二条后增加一条，作为第一百六十二条之一：“隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处2万元以上20万元以下罚金。”“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。” 6、构成隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪，必须具备以下要件：侵犯的客体，是国家会计管理秩序和有关国家机关的正常管理活动。客观方面，表现为隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的行为。犯罪主体为一般主体，个人和单位均可构成本罪。主观方面表现为故意，过失不构成本罪。

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离职补偿金不属于计入存货成本的项目来源，因为它本身是生产之外的因素造成的，在发生时计入管理费用。计提：借：管理费用——离职补偿金贷：应...

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赔偿款应作为营业外收入入账，受让方支付的赔偿款视情况作增加相关项目的营业成本或作营业外支出进行账务处理。...

按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

诉讼是解决劳动纠纷的最后的法律途径，劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和程序与国家法律赔偿制度中的国家赔偿不同，国家机关工作人员以民事主体身份实施的侵权行为属于民事侵权，由此产生的责任是民事赔偿责任。