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1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)...
1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)...
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起0日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起0日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起0日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长0日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
1.治疗稳定即可申请伤残鉴定。 2.工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
一、工伤认定的时间,不一而定,但大概需要的时间为:从申请认定之日起,主管部门的告知时间15日加材料准备完整后的主管部门认定时间60日,换句话说排除其他人为耽误时间外,工伤认定的法定时间一般不超过三个月; 二、工伤认定后进行劳动能力鉴定,时间大概为:从申请鉴定之日起(材料齐备 )60日,可以在延长30日,换句话说排除其他人为耽误时间外,劳动能力鉴定的时间为不超过三个月; 三、工伤认定、劳动能力鉴定后,如果公司认可并给与赔偿的,程序基本算是走完; 四、如果单位对工伤认定不服的还要拖延相应时间,同时,如果公司认可工伤认定、劳动能力鉴定,只是不予以赔偿的还要走劳动争议仲裁程序,以及可能的诉讼程序。时间算起来,一到两年都是正常的了。 另,没有签订合同不影响工伤的认定和工伤待遇的享受。但其会增加你举证证明,你与单位存在劳动关系的困难。
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