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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款的规定,孕妇、分娩、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同,即经...
用人单位解除劳动关系的方式有两种,具体如下: (1)用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未...
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当事人在医院工作,期间申请辞职,就被单位解聘的,建议反映到就业局解决,要求单位按照劳动合同法规定支付经济补偿。
被骗了怎么办 1、一旦发现自己被骗,首先保留被骗证据。如:通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。 2、立即拨打“110”报警或到公安派出所报案,并向警方提供相关证据等。 3、紧急情况下马上联系银行工作人员,及时挂失存折或封存帐户。 在不知情情况下被骗参与盗窃怎么处罚 盗窃属于故意犯罪,如果是在不知情的情况下,参与了盗窃活动或为盗窃提供了交通工具等,不构成盗窃罪。 盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 《刑法》:第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》:第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。 在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。 盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
您的额单位涉嫌违法解除劳动关系,根据《劳动合同法》的有关规定,在医疗期内的员工,除非劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。您可以依法向用人单位所在地的劳动部门诉请要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金,具体维权事项。
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