新员工入职要注意哪些事项

大家都在问查看更多

• 问新入职的员工有哪些注意事项
  

  新员工入职的注意事项： 1、入职登记要详细。 2、入职审查要慎重。 3、告知义务要尽到。 4、合同签订要及时。 5、规章制度要告知。 6、入职体检要严格。 7、录用条件要明确。 8、岗位职责要具体。 9、社会保险要缴纳。 1 0、带薪年假要重视。

• 问新员工入职要注意哪些
  

  新员工入职流程主要共分为六大步骤： 一、入职准备； 二、入职报到； 三、入职手续； 四、入职培训； 五、转正评估； 六、入职结束。

• 问新员工入职合同的注意事项有哪些
  

  很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程，没有仔细阅读就直接签署了，这样往往导致履行中发生很多争议，为避免后续维权带来的麻烦，我们提醒劳动者入职签订合同时注意以下几点： 1、试用期期限：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。 2、试用期工资：一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。 3、工作岗位、工作地点。 4、工资组成及发放时间。 5、五险一金的缴纳。 6、上、下班时间及加班福利：即加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。 7、年假、婚嫁、病假规定是否合法：就年假来说，法律规定，10年以下工作经历，年假5天;10年以上工作经历：年假15天。一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。所以说，大家需稍微了解国家劳动法的相关规定,这样才能更轻松看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  新楼盘买房要注意哪些事项

  2,138人已观看

• 1'02
  交房要注意哪些事项

  852人已观看

• 0'57
  交房需要注意哪些事项

  1,169人已观看

• 1'09
  验收房需要注意哪些事项

  1,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  新入职员工的注意事项有哪些

  279人已浏览

• 
  工厂新员工入职注意事项有哪些

  315人已浏览

• 
  新员工签订入职合同有哪些注意事项

  92人已浏览

• 
  新员工签订入职合同注意事项有哪些

  193人已浏览