没签劳动合同应如何算赔偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签署后没有签订如何计算赔偿金
  

  1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问没签劳动合同没有签劳动合同如何赔偿
  

  只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问不签劳动合同赔偿金如何计算
  

  《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你是可以争取合法权益的，还有不懂的，可免费来电咨询，希望可以帮到您

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,500人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,544人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,588人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,018人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同应如何算赔偿金

  196人已浏览

• 
  没签劳动合同如何计算赔偿金

  244人已浏览

• 
  没签劳动合同应该如何赔偿

  131人已浏览

• 
  没有签订劳动合同赔偿金如何计算？

  217人已浏览