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1、不能重复享受生育费用报销:建议当事人从生育险报销该费用,根据我国《社会保险法》第54条的规定,在当事人的配偶未就业,但是当事人参保了生育...
可享受生育保险。《中华人民共和国社会保险法》规定,生育保险只要缴纳一年就可以享受,与离婚无关。职工享受生育保险待遇,应当同时具备以下条件:1...
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要看你参保缴纳的农保,是否有包含医疗保险,如果有,你住院生孩子的费用,就可以按比例由农保报销部分费用,如果是没有则不可以使用。 如果你老公原工作单位有参保生育保险,在换工作期间没有断缴,则不影响续缴年限,你老公可以将你生孩子的费用拿回现单位按比例报销部分费用。 如果你你老公原工作单位有参保生育保险,在换工作期间有出现断缴,则生育保险缴费年限不能累计,只能按现参保时间计算工,不足一年则不能享受报销部分生育费用。
单位应当为职工够用买生育保险,现在可以要求其补办或直接向劳动仲裁部门举报。 2、至于你说的费用单位应否承担法律还没有明确规定。
男方有生育险可以享受报销。男职工生育保险报销条件: 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划生育政策; 3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务; 4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇; 5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇。男职工生育保险报销标准:男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另,男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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