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单位应当为职工够用买生育保险，现在可以要求其补办或直接向劳动仲裁部门举报。 2、至于你说的费用单位应否承担法律还没有明确规定。...
可以报销,生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关...
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1、不能重复享受生育费用报销：建议当事人从生育险报销该费用，根据我国《社会保险法》第54条的规定，在当事人的配偶未就业,但是当事人参保了生育险；2、并且夫妻双方是符合计生政策经审批而生育的前提下，配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇（但是本人未参保的，不能享受生育津贴）。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
不可以。生育保险报销条件： 1.在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份、不计入申领生育保险待遇累计缴费的月份内；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费； 2.在符合国家规定设置妇产科的医疗机构（或计生技术服务机构）分娩、流产、实施计划生育手术； 3.符合国家、省、市计划生育规定； 按照现在的计划生育政策规定，不允许有第三胎。
二胎可以报销生育险。只要参加了生育保险，生育津贴按照用人单位上年度平均工资的标准由生育保险基金支付。
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