相关问答
1、工伤没有合同，也没有保险，申请工伤认定和伤残鉴定也是到人社局申请的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
工地上班没买工伤保险出了工伤由用人单位承担工伤保险责任，按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例...
大家都在问查看更多
使用者必须参加工伤保险，如果员工发生工伤事故，使用者必须根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤员工支付待遇。如果使用者拒绝支付，工作人员或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。一般工作上的赔偿标准是根据工作上的员工在工作上受到事故的伤害和职业病前12个月的平均月薪计算的，但是如果刚进公司的员工发生工作上的事故，赔偿标准是根据劳动合同约定的工资标准计算的，如果没有签订劳动合同的话，可以根据本公司上年度员工的平均月薪计算，也可以根据上年度当地员工的平均工资额计算。
用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
264人已浏览
161人已浏览
123人已浏览
134人已浏览
网友热门关注
