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没有工伤保险怎么办

2021-10-19
使用者必须参加工伤保险,如果员工发生工伤事故,使用者必须根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤员工支付待遇。如果使用者拒绝支付,工作人员或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。一般工作上的赔偿标准是根据工作上的员工在工作上受到事故的伤害和职业病前12个月的平均月薪计算的,但是如果刚进公司的员工发生工作上的事故,赔偿标准是根据劳动合同约定的工资标准计算的,如果没有签订劳动合同的话,可以根据本公司上年度员工的平均月薪计算,也可以根据上年度当地员工的平均工资额计算。

相关法规

《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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