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以下就是劳动合同怎么签才有效的解答:: 1、合同内容没有违反相关法律规定; 2、合同内容是当事人双方真实意愿的反映; 3、合同内容没有侵犯他...
在产生法律效力之前,签订的合同应具备以下条件: (一)合同当事人具有相应的缔约能力; (二)合同意味着真实; (三)合同不违反法律、行政法规...
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要看合同的具体内容,如果公司所填的内容违反劳动法的规定就是无效的。正常的合同都应该是内容先填写并经劳动者及用人单位双方确认 劳动合同,不需劳动行政部门盖章,双方签字盖章即有效。
只要内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的
找单位人事部,要求复印一份,而且要加盖公司章,那么才能有法律效力。
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