相关法规
相关问答
劳动合同符合《劳动合同法》的规定，并且双方签字盖章之后劳动合同就具有法律效力了。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...
在产生法律效力之前，签订的合同应具备以下条件： （一）合同当事人具有相应的缔约能力； （二）合同意味着真实； （三）合同不违反法律、行政法规...
大家都在问查看更多
找单位人事部，要求复印一份，而且要加盖公司章，那么才能有法律效力。
1、劳动合同的主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人;另一方通常为用人单位即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业组织﹑事业组织﹑国家机关﹑社会团体等用人单位。双方在实现劳动合同的过程中具有支配与被支配﹑领导与服从的从属关系。 2、劳动合同的内容具有劳动权利义务的统一性和相对性。没有只享有劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享有劳动权利的。一方的权利就是另一方的义务。 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。 4、劳动合同具有诺成﹑有偿﹑双务合同的特点。 5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
一，订立合同的当事人有合法资格，自然人订立合同，应当具有完全民事行为能力，其中个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法人应当具备国家法律规定的法人条件，并依法取得法人资格。第二，当事人的意思是真实的，不损害国家集体第三人的利益和社会公共利益。三、合同形式、内容和订立程序不违法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
142人已浏览
164人已浏览
115人已浏览
147人已浏览
网友热门关注
