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找单位人事部,要求复印一份,而且要加盖公司章,那么才能有法律效力。...
1、劳动合同的主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人;另一方通常为用人单位即具有使用劳动能力的权利能力和行为...
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劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
1、包括主体合格,补充协议中的当事人是主合同中的当事人, 2、不违反法律行政法规强制性规定,不损害社会公共利益,不违背公序良俗。 3、形式要件包括法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,补充协议的内容与形式需要符合法律法规的规定。
以下就是劳动合同怎么签才有效的解答:: 1、合同内容没有违反相关法律规定; 2、合同内容是当事人双方真实意愿的反映; 3、合同内容没有侵犯他人(第三方)利益。全部满足以上条件的合同是有效的,受法律保护。
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