女性职工有哪些假是国家规定的？

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• 问女职工产假规定国家有哪些规定？
  

  产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从产前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者可以前后长到四个月，女职工的产假在九十天以上。2011年11月21日，国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，计划将产假从90天增加到14周，生育流产医疗费由公司支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议原则通过《女职工劳动保护专项规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

• 问女性产假国家规定应该是哪些的
  

  般有98天，其中产前有15天。如果女职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，产假就可以增加15天。

• 问女性产假国家规定有哪些内容
  

  一般有98天，其中产前有15天。如果女职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，产假就可以增加15天。

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