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女性产假国家规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
女性员工必须享受的假包括:流产假、产前假、产假和哺乳假。怀孕不满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕四个月流产的,享受四十二天产假;生育享受九...
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女教师产假规定:女职工享受98天产假,产前可休假15天;怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天; 6、怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从产前半个月到产后两个半月,晚婚晚育者可以前后长到四个月,女职工的产假在九十天以上。2011年11月21日,国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,计划将产假从90天增加到14周,生育流产医疗费由公司支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议原则通过《女职工劳动保护专项规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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