工人违规操作导致死亡怎么办

大家都在问查看更多

• 问工作中违章操作导致职业病死亡是否算工伤
  

  劳动者在工作中违章操作致害，如果符合《工伤保险条例》的规定，就属工伤。例如职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

• 问违章操作导致工伤
  

  我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。

• 问因操作导致死亡的是不是
  

  可能构成工伤，具体的建议您详细陈述，我们再帮您详细分析。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  车祸致人死亡怎么判

  11,419人已观看

• 1'02
  工作中死亡怎么赔偿

  1,498人已观看

• 1'03
  车祸致人死亡怎么处理

  1,974人已观看

• 1'08
  过失致人死亡罪怎么判

  4,764人已观看

相关普法查看更多

• 
  违规操作导致工伤如何处理

  174人已浏览

• 
  员工违规操作导致受伤公司怎么赔

  782人已浏览

• 
  员工违规操作导致工伤可以开除吗

  297人已浏览

• 
  交通事故导致人死亡死亡怎么办?

  252人已浏览