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劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言...
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排...
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元宵节不是法定节假日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 以一个月薪5000元的职工为例 日加班工资=5000元/21.75天(月计薪天数)=229.9元 3倍加班工资: 229.9元X3=689.7元 2倍加班工资: 229.9元X2=459.8元
在元宵节有加班的情况,只需要给劳动者 1.5倍的工资,按照工作日加班的标准,支付加工资就可以,如果是在休息日进行加班的单位,要给双倍的工资作为加班费,在法定节假日加班,需要给三倍工资。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定五一放几天假加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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