无保险右手食指节断一节工资多少-法师兄

因工受伤待遇：属于工伤的，依照的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

答

食指离断伤，一般为9或10级。最终以劳动能力鉴定委员会结论为准。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残...

答

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及...

食指断了一节构成十级障碍。工作人员食指末节断裂，符合国家标准劳动力认定员工工作和职业病障碍等级的手指除拇指外，任何手指远端手指间关节断裂或功能丧失的规定，应评定为十级障碍。

右手食指断了一节半，可以评为九级伤残。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;9)全身瘢痕占体表面积≥5%;10)面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕;11)两个以上横突骨折;12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;13)椎间盘髓核切除术后;14)1～2节脊柱内固定术;15)一拇指末节部分1/2缺失;16)一手食指2～3节缺失;17)一拇指指间关节僵直于功能位;18)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一手食指两节缺失可以评为九级工伤。2、如何进行赔偿问题。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您的右手食指断了赔多少钱问题比较复杂，我们也提供咨询服务，欢迎您前来进行咨询